供给侧结构性改革的核心任务是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，即“三去一降一补”；最终目标是满足需求，让投资有回报、产品有市场、企业有利润、政府有税收、员工有收入、环境有改善；重要是解决好过剩产能的退出和供给结构的调整两大问题，提高供给体系质量。

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《中国企业家》：彼时的自动驾驶赛道被L4 Robotaxi的宏大叙事统治，你却选择“一个飞轮，两条腿”战略，通过L2量产积累数据，反哺L4。

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这其实是一件很难的事，很考验人性。

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到2025年9月底，金星啤酒中式精酿的SKU达50个。

我们平台上也有官方制作的基础产品，比如 General Browser Operator。

在陈建宇看来，想要实现真正的商业闭环，必须要有系统性优势，即同时具备聪明的大脑、足够好的本体和灵巧手。

6、雨夜鏖战+万人大合唱！今晚，岳阳沸腾了！

还记得刚才说的“弱光效应好”吗？这个特点在消费电子里太有用了。

但今天的比格，某种意义上，是在一次次危机中倒逼出来的。

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他几乎是笑着回答说，以当下的实际情况，把数据中心放进太空是个荒谬的想法。

但针对所有老板的，还需要时间和耐心，而且不是完全（靠）AI就可以的，也需要人才能把这个地图布起来。

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第三，发挥内控机构的功能。

以下为唐志敏演讲全文（有删减）： 《道德经》里有一句话：“执大象，天下往。

来源：视频截图 安安愣住了。

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从微观上来讲，企业要转变观念，从过去重视融资到现在重视为投资者创造价值。

对于创始人、CEO宋麒而言，极简团队意味着每一个岗位都必须是“关键人才”，因此，他在人才判断上最为看重两件事：第一是学习能力，第二是兴趣。

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2025年底，可灵核心技术负责人、前快手技术副总裁张迪离职，加盟阿里巴巴淘天集团出任未来生活实验室负责人。

这让一些遭到DeepSeek冷遇的人心怀怨怼。

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这不是一个人能做的，也不是一个Agent能做的。

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姚昌晟的风格是“力出一孔”。

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在今年广汽的科技日，我们集中发布了星源动力、星舰车身、星河智舱、星灵架构4.0等技术成果。离谱失误！米兰王牌世界杯彻底现形，10 球大战坑惨法国姆巴佩这一点，我一直坚持。

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38．现代企业制度的一个基本特征就是所有权和经营权分离。

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文远知行副总裁黄烨华 第一是有经过验证的安全的技术能力、运营体系、安全体系和标准以及产业生态能力。

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比如，飞行器解决对时间和距离的焦虑，未来或许能借助交通工具实现瞬间移动。

但光互联也带来了电、光、热三个物理场的全新设计挑战——光模块对温度极敏感，和高功耗AI芯片封装在一起，热耦合问题更加棘手。

在我看来，AI 最该去干的，是那些打破上限、突破边界的事。

7、网友曝重庆一显示屏上显示气温47.1℃，当地气象局：可能是某工地或单位自己设的，受周围环境影响较大，与气象部门所测结果有差异

刚才讲的注册制，恰好是对早期投资公司的制度安排。

张铁山并不是没有雄心壮志，他曾希望金星啤酒冲击前三甲，但始终困于资本。

8、我在文明实践站里迎“七一”（二）

今年3月，《中国企业家》记者前往杭州参加一个AI活动，年轻的AI创业者们激情澎湃，炮火直指阿里巴巴、腾讯等巨头，豪言机会属于年轻人。

最后，让我们把掌声送给台上三位真诚分享的创业者，感谢大家！《中国企业家》记者 苗诗雨 见习编辑｜张昊 编辑｜马吉英 图片来源｜受访者 作为海德氢能的创始人，姚昌晟始终把“第一性原理”挂在嘴边，如果从结果倒推，他似乎总能看到未来。

黄伟说他们可能是 “AI 公司里人均产值最高的”。

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