Показать сообщение отдельно
13.10.2016, 00:19   #11
Lara555
Пользователь
 
Аватар для Lara555
 
Имя: Лариса
Пол: Женский
Регистрация: 04.03.2016
Сообщений: 104
Благодарностей: 29
Вес репутации: 34

По умолчанию Re: Влияние сотрудников на прибыль

Цитата:
Сообщение от Игорь С. Посмотреть сообщение
Отличная идея. Правда, установить однозначные и адекватные показатели не всегда представляется возможным. Ведь вклад каждого сотрудника в общее дело не всегда можно оценить цифрами, да и зачастую влияние носит косвенный характер и проявляется опосредствованно. Но задумка в любом случае хороша, поскольку повышает мотивацию.
Не знаю, у нас получилось. Руководитель любил повторять, за каким-то успешным бизнесменом, что "то, то нельзя измерить - нельзя достичь", поэтому измерять приходилось всех сотрудников. Причем для некоторых цели были утверждены на год, а для некоторых на квартал, а бывало менялись на месяц. Причем была утверждена стоимость каждой функции. Чаще всего работы регулярные и, определив их стоимость один раз, потом можно использовать долгое время. Как пример, я своим сотрудникам в отделе персонала каждый месяц ставила цели, потому что не всегда бывает известно потребность в подобранных и переданных на руки руководителю, кандидатов или утвержденных локально-нормативных актов. Кстати, очень хорошо ограничивала потребность руководства - описывать каждый шаг сотрудника и утверждать его в качестве ЛНА. ведь самая идеальная система оплаты труда - сдельная, вот к ней и стремились. Конечно, система не идеальная, но она система, а это очень важно.
13.10.2016, 00:19
Выгодное дело
Бизнес форум
По умолчанию Re: Влияние сотрудников на прибыль