Бизнес форум «Выгодное Дело»


Обсуждаем тонкости управления бизнесом.



Закрытая тема
 
Опции темы
08.04.2017, 09:38   #21
Игорь С.
VIP
 
Аватар для Игорь С.
 
Имя: Игорь
Пол: Мужской
Регистрация: 07.09.2015
Сообщений: 3,988
Благодарностей: 2,798
Вес репутации: 723

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

Что бы ни говорили, но большинство людей ходит на работу ради денежного вознаграждения. Особенно, если для них это основной источник дохода. А чтобы у человека появились другие мотивационные установки, нужно как минимум время. Его волнует имидж вашей фирмы? Да сто лет не нужно, если его не устроит ваша работа (правильней сказать, размер оплаты за объем работы), то он будет искать себе другую. Разумеется, мы ведем речь только о наемных работниках.




Сказали спасибо:
Lynx (08.04.2017)
08.04.2017, 09:38
Выгодное дело
Бизнес форум
По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

08.04.2017, 13:32   #22
Lynx
WildCat
 
Аватар для Lynx
 
Пол: Мужской
Регистрация: 22.09.2011
Сообщений: 6,964
Благодарностей: 2,962
Вес репутации: 1087

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

Цитата:
Сообщение от Игорь С. Посмотреть сообщение
Разумеется, мы ведем речь только о наемных работниках.
А бывают другие работники, не наемные? Кроме владельцев компании, конечно.
__________________
Продающие тексты, рекламные слоганы, нейминг, сценарии для рекламного видео. Эффективно, эффектно, дорого.
Сказали спасибо:
Игорь С. (09.04.2017)
09.04.2017, 09:56   #23
Игорь С.
VIP
 
Аватар для Игорь С.
 
Имя: Игорь
Пол: Мужской
Регистрация: 07.09.2015
Сообщений: 3,988
Благодарностей: 2,798
Вес репутации: 723

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

Цитата:
Сообщение от Lynx Посмотреть сообщение
А бывают другие работники, не наемные? Кроме владельцев компании, конечно.
Подразумевалось не учитывать работников, имеющих определенную долю в компании (скажем, акции, облигации и др.), поскольку у них существуют также другие уровни мотивации и заинтересованность в успешной работе компании.
Сказали спасибо:
Lynx (10.04.2017)
09.04.2017, 11:32   #24
Iguana
Пользователь
 
Аватар для Iguana
 
Имя: Ольга
Пол: Женский
Регистрация: 28.03.2017
Сообщений: 74
Благодарностей: 7
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

У нас в организации например очень хорошие премии от 15 до 25 тыс. Руб. в месяц, если помимо основной работы успеваешь делать дополнительную - в основном это исправление косяков предыдущего работника. Это очень мотивирует))
10.04.2017, 10:42   #25
Игорь С.
VIP
 
Аватар для Игорь С.
 
Имя: Игорь
Пол: Мужской
Регистрация: 07.09.2015
Сообщений: 3,988
Благодарностей: 2,798
Вес репутации: 723

По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iguana Посмотреть сообщение
в основном это исправление косяков предыдущего работника.
Интересно, а что получает за косяки предыдущий работник - обычную зарплату или ее пониженный вариант? То есть, где берут деньги на премию - из соответствующего фонда, или забирают их у "косячника"?
10.04.2017, 18:02   #26
Тата
Пользователь
 
Аватар для Тата
 
Имя: Татьяна
Пол: Женский
Адрес: Ставрополь
Возраст: 38
Регистрация: 25.01.2016
Сообщений: 152
Благодарностей: 10
Вес репутации: 58

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

Выбирать ежемесячно лучшего сотрудника среди линейного и административного персонала, с материальным поощрением конечно. Ну и грамота))). Создаётся здоровая конкуренция, мотивирует работать все лучше и качественее.
10.04.2017, 21:11   #27
Iguana
Пользователь
 
Аватар для Iguana
 
Имя: Ольга
Пол: Женский
Регистрация: 28.03.2017
Сообщений: 74
Благодарностей: 7
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

Цитата:
Сообщение от Игорь С. Посмотреть сообщение
Интересно, а что получает за косяки предыдущий работник - обычную зарплату или ее пониженный вариант? То есть, где берут деньги на премию - из соответствующего фонда, или забирают их у "косячника"?
"косячники" уже уволены, а косяки могут повлечь за собой немаленькие штрафы. А высокие премии это просто любимый способ мотивации нашего директора. Просто стоит хоть раз ошибиться и он сразу увольняет. Такой вот человек крайностей))
11.04.2017, 10:26   #28
Игорь С.
VIP
 
Аватар для Игорь С.
 
Имя: Игорь
Пол: Мужской
Регистрация: 07.09.2015
Сообщений: 3,988
Благодарностей: 2,798
Вес репутации: 723

По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iguana Посмотреть сообщение
Просто стоит хоть раз ошибиться и он сразу увольняет. Такой вот человек крайностей))
Жестко, но по делу. Получается, что любой работник лишен права на ошибку.
Конечно, можно долго обсуждать такие способы мотивации/увольнения, но раз все работает, и людей устраивает, значит, имеет право на жизнь.
11.04.2017, 14:16   #29
Iguana
Пользователь
 
Аватар для Iguana
 
Имя: Ольга
Пол: Женский
Регистрация: 28.03.2017
Сообщений: 74
Благодарностей: 7
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

Цитата:
Сообщение от Игорь С. Посмотреть сообщение
Жестко, но по делу. Получается, что любой работник лишен права на ошибку.
Конечно, можно долго обсуждать такие способы мотивации/увольнения, но раз все работает, и людей устраивает, значит, имеет право на жизнь.
Людей устраивает высокая зарплата. Никому не хочется быть уволенным из-за ерунды. И тут приходится каждую ситуацию просчитывать далеко наперёд.
10.05.2017, 10:53   #30
Анна Беляева
Новичок
 
Имя: Анна
Адрес: Россия
Регистрация: 23.04.2017
Сообщений: 3
Благодарностей: 0
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Как мотивировать персонал

Работаю в сфере образования, поэтому, при низкой зарплате,конечно же хочется материальных поощрений. Но я ещё и молодой специалист, поэтому в качестве поощрения можно выбрать командировки с повышениями квалификации за счет организации. Правильно написано в статье: чем раньше работодатель похвалит твою работу - тем лучше, потому что думаешь,что твой вклад не оценен, а по прошествии времени - похвала и не нужна, вроде бы, другим занялся. А ещё очень мотивирует, когда тебе доверяют ответственную работу, которую ты хотел.
На самом деле, руководитель просто обязан чувствовать настроения в коллективе, и стараться персонально относиться к каждому, внимательно следить за его свершениями. Трудная работёнка,однако.
Закрытая тема

Социальные закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Как за месяц обучить персонал английскому языку? Potter Бизнес-форум для начинающих 47 21.04.2018 12:04
Персонал для интернет-магазина VinPux Бизнес в Интернете 10 28.02.2018 20:07
Как подобрать персонал.... Елена Сергеевна Бизнес-форум для начинающих 24 18.04.2017 11:04
Как правильно подобрать персонал для салона красоты? Roz Бизнес в сфере услуг 14 23.12.2014 08:11
Как Мотивировать Сотрудников zadumki Свободное общение 0 23.07.2005 18:05


Последние темы
Последние ответы
» 15.06.2019, 18:58
10 Ответов
» 15.06.2019, 18:55
113 Ответов
» 15.06.2019, 18:52
1 Ответов
Опрос

Пригодилось ли Вам высшее образование?
Да, работаю по профессии - 17.23%
46 Голосов
Да, хоть работаю в другой сфере - 22.47%
60 Голосов
В результате открыл свой бизнес - 5.62%
15 Голосов
Изредка помогало - 15.73%
42 Голосов
Совершенно не пригодилось - 19.85%
53 Голосов
Учеба - потерянное время - 9.74%
26 Голосов
Другое - 9.36%
25 Голосов
Всего голосов: 267
Вы ещё не голосовали в этом опросе.
Популярные статьи
» 21.03.2019, 01:22
» 20.03.2019, 17:50
» 14.03.2019, 19:15
Яндекс.Метрика
Текущее время: 10:28. Часовой пояс GMT +4.