Бизнес форум «Выгодное Дело»
Новые идеи для вашего бизнеса
Большое количество людей желает незамедлительно заняться своим бизнесом.


Обсуждаем тонкости управления бизнесом.



Ответить
 
Опции темы
26.11.2016, 16:23   #11
Galina Kulieva
Пользователь
 
Регистрация: 01.10.2016
Сообщений: 193
Благодарностей: 9
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Цитата:
Сообщение от Игорь С. Посмотреть сообщение
Главным достоинством действительно компетентного сотрудника является его тяга к самообразованию. Зачем спрашивать о вещах, прописанных в его дипломе, об этом он хотя бы имеет представление. Спрашивайте шире, в направлениях, важных для вашей компании.
Совершенно согласна, если человеку не интересно дело, которым он занимается, никто с ним ничего не сделает. Я знаю людей, которые приходят, насиживают клиентов (приблизительно год), ходят на учебу по профилю за свои деньги. Специалист растет и зарабатывает сколько ему нужно, предприятие поднимается, и никаких подзатыльников. Желание - 1000 способов. К сожалению, таких мало.




26.11.2016, 16:23
Выгодное дело
Бизнес форум
По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

03.02.2017, 23:02   #12
Лиля87
Пользователь
 
Имя: Лилия
Пол: Женский
Возраст: 30
Регистрация: 30.01.2017
Сообщений: 72
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Цитата:
Сообщение от chajka Посмотреть сообщение
Я тоже думаю, что большую роль играет зарплата, так как профессиональный сотрудник с большим опытом не пойдет на мало оплачиваемую работу.
А вот чтобы выбрать из большого количества кандидатов нужно дать всем один вариант задачи и проверить результат, кто лучше справится, того и брать на работу. Проверить на практике специалиста.
Профессиональный сотрудник может устроиться на низкооплачиваемую работу, если у него в приоритете подъем по карьерной лестнице и соответственно, если есть вероятность карьерного роста. А компетентных сотрудников можно найти с помощью испытательного срока на вакантное место. В процессе испытательного срока каждый кандидат и проявит свой профессионализм.
11.02.2017, 20:28   #13
nikola22
VIP
 
Аватар для nikola22
 
Имя: Николай
Пол: Мужской
Возраст: 27
Регистрация: 04.05.2015
Сообщений: 2,422
Благодарностей: 764
Вес репутации: 343

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Цитата:
Сообщение от Лиля87 Посмотреть сообщение
Профессиональный сотрудник может устроиться на низкооплачиваемую работу, если у него в приоритете подъем по карьерной лестнице и соответственно, если есть вероятность карьерного роста.
вряд ли, есть специалист хороший, то он не будет тратить время и силы, чтобы кому-то доказывать профпригодность, а найдет хорошую вакансию.
07.03.2017, 07:02   #14
Захаров Иван
VIP
 
Аватар для Захаров Иван
 
Имя: Дмитрий
Пол: Мужской
Регистрация: 20.12.2016
Сообщений: 153
Благодарностей: 19
Вес репутации: 21

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Основная проблема в поиске нового сотрудника, что кандидаты нужны были "вчера". Если штат укомплектован, то работы по поиску новых сотрудников не ведется. Со стороны - вроде верно, зачем? А по делу - неправильно.

Постоянно проводящиеся интервью на условиях "кадрового резерва" не только предоставят Вам базу потенциальных сотрудников, но и будут стимулировать действующих. Уж не на мое ли место ищут?

Да и проблема выбора, не ограниченная жесткими сроками решается спокойнее, а значит больше шансов принять верное решение.
Сказали спасибо:
nikola22 (08.03.2017)
08.03.2017, 15:44   #15
nikola22
VIP
 
Аватар для nikola22
 
Имя: Николай
Пол: Мужской
Возраст: 27
Регистрация: 04.05.2015
Сообщений: 2,422
Благодарностей: 764
Вес репутации: 343

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Цитата:
Сообщение от Захаров Иван Посмотреть сообщение
Вам базу потенциальных сотрудников, но и будут стимулировать действующих. Уж не на мое ли место ищут?
но еще и действующие сотрудники, если они не дураки, будут подыскивать себе место получше, чтобы потом не оказаться у разбитого корыта.
09.03.2017, 19:22   #16
Захаров Иван
VIP
 
Аватар для Захаров Иван
 
Имя: Дмитрий
Пол: Мужской
Регистрация: 20.12.2016
Сообщений: 153
Благодарностей: 19
Вес репутации: 21

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Цитата:
Сообщение от nikola22 Посмотреть сообщение
но еще и действующие сотрудники, если они не дураки, будут подыскивать себе место получше, чтобы потом не оказаться у разбитого корыта.
__________________
Я не вижу в этом проблемы. Нормальный сотрудник, который не исчерпал свой потенциал, или перерос свою должность просто обязан искать варианты для своего роста. И никто не мешает работодателю обеспечить ему этот рост в рамках той организации, в которой работает этот сотрудник сейчас. Если такого понимания ситуации со стороны работодателя нет, то это проблемы работодателя, а не сотрудника.

Подобное поведение сотрудника - норма. Он будет искать работу вне зависимости от того, идут ли собеседования в фирме, либо нет.
Сказали спасибо:
nikola22 (13.03.2017)
09.03.2017, 19:25   #17
Lynx
WildCat
 
Аватар для Lynx
 
Пол: Мужской
Регистрация: 22.09.2011
Сообщений: 3,054
Благодарностей: 2,106
Вес репутации: 584

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Считается, что если за два года работы в компании работник не поднялся хотя бы на одну ступень по карьерной лестнице или ему хотя бы не повысили заметно заработную плату, то из этой компании можно смело увольняться, если конечно это амбициозный работник.
__________________
Продающие тексты, рекламные слоганы. Эффективно, эффектно, дорого.
Продаю места в подписи прокачанных аккаунтов на форумах.
Сказали спасибо:
nikola22 (13.03.2017)
13.03.2017, 22:11   #18
nikola22
VIP
 
Аватар для nikola22
 
Имя: Николай
Пол: Мужской
Возраст: 27
Регистрация: 04.05.2015
Сообщений: 2,422
Благодарностей: 764
Вес репутации: 343

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Цитата:
Сообщение от Захаров Иван Посмотреть сообщение
И никто не мешает работодателю обеспечить ему этот рост в рамках той организации, в которой работает этот сотрудник сейчас.
иногда жадность мешает, потому что за этот рост нужно платить.
Сказали спасибо:
Lynx (14.03.2017)
14.03.2017, 06:48   #19
Захаров Иван
VIP
 
Аватар для Захаров Иван
 
Имя: Дмитрий
Пол: Мужской
Регистрация: 20.12.2016
Сообщений: 153
Благодарностей: 19
Вес репутации: 21

По умолчанию Re: Как найти компетентных сотрудников

Цитата:
Сообщение от Lynx Посмотреть сообщение
Считается, что если за два года работы в компании работник не поднялся хотя бы на одну ступень по карьерной лестнице или ему хотя бы не повысили заметно заработную плату, то из этой компании можно смело увольняться, если конечно это амбициозный работник.
Да, есть такое мнение. Временной промежуток рассматривается разный, есть установка на 5 лет. Особенно тщательно следят за "нерастущими" сотрудниками в западных компаниях. У меня приятель в "Инглиш Фёрст" проработал 5-летку на одной позиции и был поставлен перед выбором: либо увольнение, либо перевод в другой офис на ту же должность.

Тут ведь есть и обратная сторона дела: сотрудник, который не растет, губит не только свою карьеру, но и карьеру своих подчиненных. Он им тоже не дает расти, прочно занимая свое кресло.
Ответить

Социальные закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Вопрос о мониторинге сотрудников samurai3000 Бизнес-форум для начинающих 7 31.01.2017 07:46
Подбор сотрудников в ресторан Vladik Бизнес в сфере услуг 6 25.05.2015 12:27
Проверка сотрудников Svest Юридическая помощь 9 09.01.2015 12:45
Мотивация сотрудников Shultz Менеджмент и управление предприятием 18 24.12.2014 17:19
Как Мотивировать Сотрудников zadumki Свободное общение 0 23.07.2005 18:05


Последние темы
Последние ответы
Опрос

Пригодилось ли Вам высшее образование?
Да, работаю по профессии - 19.28%
16 Голосов
Да, хоть работаю в другой сфере - 25.30%
21 Голосов
В результате открыл свой бизнес - 2.41%
2 Голосов
Изредка помогало - 18.07%
15 Голосов
Совершенно не пригодилось - 18.07%
15 Голосов
Учеба - потерянное время - 8.43%
7 Голосов
Другое - 8.43%
7 Голосов
Всего голосов: 83
Вы ещё не голосовали в этом опросе.
Создать интернет магазин на платформе InSales
Популярные статьи
» 22.01.2017, 00:15
» 18.01.2017, 20:31
» 08.01.2017, 14:18
Яндекс.Метрика
Текущее время: 07:33. Часовой пояс GMT +4.