Бизнес форум «Выгодное Дело»


Обсуждаем тонкости управления бизнесом.



Ответить
 
Опции темы
29.10.2015, 13:16   #1
Kotzebe
Журналист

 
Имя: Руслан
Пол: Мужской
Возраст: 36
Регистрация: 13.03.2015
Сообщений: 1,393
Благодарностей: 282
Вес репутации: 224

По умолчанию Собственник и Топ-менеджер

На каком - то из этапов развития компании у собственника возникает желание нанять себе Топ-менеджера. Причин для этого довольно много, но мы не будем их рассматривать. Давайте в данной статье проанализируем проблему, которая возникает у среднего и малого бизнеса.

Первым и основным вопросом взаимоотношений является согласование совместной работы. Можно смело сказать, что на многих предприятиях среднего и малого бизнеса начало работы совмещается с запуском скрытой проблемы, которая с первого дня начинает ежедневно дозревать до появления конфликта.

Цитата:
Большинство обанкротившихся предприятий, иногда очень перспективных, обязаны возникшим конфликтам между собственником и нанятым Топ-менеджером.
Споры могут начинаться с личных и совсем банальных, а заканчиваться профессиональными и достаточно серьезными. В России это актуально, так как связано с национальными особенностями. Всем давно известно, что «наши» стараются двигаться в одиночку.

По этой причине многие считают, что «если можно сделать самому, то не стоит брать партнеров». Плохо это или хорошо, но такая реальность, ее игнорирование может обойтись очень дорого.

Давайте разберемся, почему начало совместной деятельности очень часто становится началом плохого конца? Главная причина заключается в том, что собственник примеряет к себе Топ-менеджера, а не к своему бизнесу:

Цитата:
«Подойдет ли он мне, и смогу ли я с ним сработаться?» Именно эти, ошибочно главенствующие, вопросы задает себе собственник во время проведения собеседования.
В том случае, если поставить себе главный вопрос так - «Подойдет ли он бизнесу, и сработается ли он с созданной командой?», собственник ищет себе не помощника, а руководителя для своего бизнеса. Бизнес - это не только собственник, а еще и компания, с ее специфическими требованиями, которые нужно обеспечивать для ее жизнеспособности и дальнейшего развития.

Вторая ошибка заключается в видении целей компании, точнее их отсутствие. Они обсуждаются совсем поверхностно, чаще всего, по той причине, что даже сам собственник не очень понимает задачи собственной компании. В результате ставится достаточно размытая задача, что-то вроде: «вместе, сообща, двигаться к чему-то то не совсем понятному, но хорошему».

Цитата:
Туманное и призрачное выражается в таких целях: «стать настоящим лидером», «приносить большой доход» или «захватить весь рынок» очень тяжело согласовать, и уж, тем более, достигнуть.
Вы когда-нибудь видели прайс, чек или накладную, где в разделе «цена» написано «дешево» или «дорого»? Там указана определенная цифра, вплоть даже до копеек. Это же касается и целей компании.

Они должны измеряться точными сроками, деньгами, процентами или другими величинами. Лишь конкретное можно согласовать. В результате собственник заключает контракт с Топ-менеджером, с которым не постарался согласовать ни целей компании, ни пути их достижения.

По этой причине начинается непонимание, различные видения и подходы. Нужно сказать, что встречаются достаточно мудрые партнеры, которые осознают важность согласия, поэтому ищут возможность исправить ситуацию до разрыва отношений. К сожалению, это происходит намного реже, чем конфликтные ситуации, которые приводят к гибели компании.

Цитата:
Важно понимать, что Бизнес является командной игрой. В нашем случае команда состоит из Собственника, Компании и наемного Топ-менеджера.
Данная тройка должна друг другу соответствовать и хорошо друг с другом гармонировать. Это значит, что не только Топ-менеджера необходимо готовить к работе в компании, но и компанию «перестраивать» под появляющиеся требования менеджера.

Организация должна быть всегда готовой «понять» и «принять» Топ-менеджера именно таким, какой он есть.

Подводя итоги, кратко можно сказать следующее. Собственнику, на этапе найма, Топ-менеджера стоит искать руководителя не под себя, а под существующие требования компании.

Необходимо обязательно согласовать с ним конкретные задачи компании и стратегию по их достижению. Самому четко понимать «цель»: конечный результат, куда именно должна прийти в результате компания, и «стратегию» пути, т.е. как она должна туда прийти.

Цитата:
Помимо этого, стоит подготовить компанию к приходу Топ-менеджера, у которого существует свое видение на множество процессов, которые происходят внутри организации.
Необходим внутренний контроль и аудит, как финансовый, так и управленческий, который регламентируется документально, чтобы «контролер» и «контролируемый» всегда знали правила и не нарушали «границы дозволенного».

Цитата:
Необходимо понимать, что руководителю стоит давать возможность руководить, определить полномочия и не посягать на них ни при каких обстоятельствах.
В ином случае, вы ограничиваете Топ-менеджера, таким образом, косвенно освобождаете его от ответственности, так как он из-за вас уже «не все решает» в рамках собственной компетенции и обязанностей.




29.10.2015, 13:16
Выгодное дело
Бизнес форум
По умолчанию Собственник и Топ-менеджер

17.11.2015, 18:09   #2
Игорь С.
VIP
 
Аватар для Игорь С.
 
Имя: Игорь
Пол: Мужской
Регистрация: 07.09.2015
Сообщений: 4,293
Благодарностей: 2,897
Вес репутации: 769

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

Сегодня ни собственники, ни компании не готовы к работе с топ-менеджерами. И, действительно, если в начале сотрудничества отсутствуют четкие и понятные цели, то потом, в процессе, топ-менеджеру просто не дают возможность выполнять свои функции. Согласитесь, что это выглядит, по меньшей мере, странно - человеку платят солидные деньги и при этом «выкручивают ему руки», подгоняя под себя.
20.11.2015, 15:56   #3
Анатолий Иванович
Пользователь
 
Имя: Анатолий Иванов
Пол: Мужской
Адрес: Белгородская обл.
Регистрация: 31.10.2015
Сообщений: 61
Благодарностей: 9
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

В проблеме взаимоотношений между топ менеджером и собственником, как правило виноват собственник. Наш отечественный собственник, находится в историческом периоде, в котором не приемлет и не терпит возражений, считает всех, кто на него работает, такой же собственностью как и весь бизнес, и самое главное, отдаляясь от реального управления бизнесом, продолжает давать абсурдные команды, перекладывая ответственность за их пагубность для бизнеса на менеджеров.
27.11.2015, 15:04   #4
Денис Давыдов
Интересующийся
 
Аватар для Денис Давыдов
 
Имя: Eugene
Пол: Мужской
Адрес: Ukraine
Возраст: 44
Регистрация: 27.05.2015
Сообщений: 35
Благодарностей: 10
Вес репутации: 58

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

Управляющий полезен уже тем, что имеет альтернативный взгляд на развитие компании. Отсутствие страха за свои кровные может оказаться полезным, когда нужно принять сложное решение о сокращениях или закрытии убыточного направления.
С другой стороны, мы наблюдаем разрушительные результаты действий "креативных и амбициозных", когда компания в погоне за оптимизацией увольняет ценных специалистов, начинается текучка кадров, падает репутация, уходят недовольные клиенты.
Вот как собственник сможет рискнуть и отдать управление своим детищем такому вот деятелю? Это как покупка кота в мешке - результат практически непредсказуем.
25.01.2016, 12:18   #5
Оксана Полякова
Пользователь
 
Имя: Оксана Полякова
Пол: Женский
Регистрация: 24.01.2016
Сообщений: 72
Благодарностей: 2
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

По опыту знаю, что собственники не готовы передавать полномочия наемным топ-менеджерам и продолжают вмешиваться в процесс управления предприятием. В этом случае наемному топ-менеджеру приходится быть между двух огней. С одной стороны, от него ждут результатов работы. С другой, приходится следовать указаниям собственника.
25.01.2016, 12:22   #6
Моника
Бывалый
 
Аватар для Моника
 
Пол: Женский
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 506
Благодарностей: 80
Вес репутации: 113

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

Цитата:
Сообщение от Оксана Полякова Посмотреть сообщение
С одной стороны, от него ждут результатов работы. С другой, приходится следовать указаниям собственника.
Ничего страшного в этом моменте нет. Можно спокойно и желания собственника выполнять и своей работой на профессиональном уровне заниматься.
26.01.2016, 11:54   #7
Тата
Пользователь
 
Аватар для Тата
 
Имя: Татьяна
Пол: Женский
Адрес: Ставрополь
Возраст: 38
Регистрация: 25.01.2016
Сообщений: 152
Благодарностей: 10
Вес репутации: 62

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

Цитата:
Сообщение от Моника Посмотреть сообщение
Ничего страшного в этом моменте нет. Можно спокойно и желания собственника выполнять и своей работой на профессиональном уровне заниматься.
На деле взгляды собственников и топов кардинально расходятся, т.е. собственник мешает топу полноценно заниматься "своей работой на профессиональном уровне".
26.01.2016, 12:23   #8
Моника
Бывалый
 
Аватар для Моника
 
Пол: Женский
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 506
Благодарностей: 80
Вес репутации: 113

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

Цитата:
Сообщение от Тата Посмотреть сообщение
На деле взгляды собственников и топов кардинально расходятся, т.е. собственник мешает топу полноценно заниматься "своей работой на профессиональном уровне".
Если собственник мешает профессионалу, то последний просто увольняется и нанимается на работу к более расторопному бизнесмену.
27.05.2019, 08:04   #9
Gepka
Пользователь
 
Имя: Никита
Пол: Мужской
Адрес: Харьков, Балаклея
Возраст: 29
Регистрация: 11.05.2019
Сообщений: 130
Благодарностей: 2
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Собственник и Топ-менеджер

Топ менеджеры для крупных компаний. Какой объем? Иногда делегируют, чтобы увеличить прибыль. Предприниматель физически не справляется.
Ответить

Социальные закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
[Москва] Менеджер по продажам и маркетингу. Готов стать партнером Сато Партнерство и сотрудничество на бизнес форуме "Выгодное дело" 0 13.07.2015 13:07
Менеджер по продажам, кто он? Flex22 Свободное общение 2 09.02.2008 11:17


Последние темы
» 19.10.2019, 10:15
0 Ответов
» 19.10.2019, 10:13
0 Ответов
» 18.10.2019, 21:46
0 Ответов
Последние ответы
» 18.10.2019, 20:10
437 Ответов
» 18.10.2019, 20:02
3 Ответов
» 18.10.2019, 16:33
13 Ответов
Опрос

Пригодилось ли Вам высшее образование?
Да, работаю по профессии - 16.96%
48 Голосов
Да, хоть работаю в другой сфере - 22.61%
64 Голосов
В результате открыл свой бизнес - 5.30%
15 Голосов
Изредка помогало - 14.84%
42 Голосов
Совершенно не пригодилось - 20.49%
58 Голосов
Учеба - потерянное время - 10.60%
30 Голосов
Другое - 9.19%
26 Голосов
Всего голосов: 283
Вы ещё не голосовали в этом опросе.
Популярные статьи
» 21.03.2019, 01:22
» 20.03.2019, 17:50
» 14.03.2019, 19:15
Яндекс.Метрика
Текущее время: 13:27. Часовой пояс GMT +4.