Бизнес форум «Выгодное Дело»


Для тех, кто решил заняться малым или средним бизнесом. Бизнес форум для начинающих.



Ответить
 
Опции темы
22.08.2012, 12:41   #1
sashaq
Новичок
 
Возраст: 23
Регистрация: 25.03.2012
Сообщений: 2
Благодарностей: 0
Вес репутации: 0

По умолчанию Отбор сотрудников для работы на выставке

Для того, чтобы определить, насколько готовы ваши сотрудники к работе на стенде, насколько они профессиональны в выставочной работе (они могут быть профессионалами у себя в офисе, но, увы, не на стенде), посмотрите на них со стороны. Оцените их возможности, и ответьте себе на несколько вопросов.
Будет совсем идеально, если вы пообщаетесь с сотрудниками и проведете доверительную беседу, получите информацию непосредственно от главных актеров вашего стенда. Насколько они хотят и готовы работать на стенде, что им не хватает в плане профессионализма?
Посмотрите на сильные стороны каждого сотрудника. Не только профессиональные, но и личностные качества – умение работать в команде, ответственность, инициативность. Сильные стороны в продажах – умения презентовать товар, умение преодолевать возражения, заинтересовать собеседника и «дожать» его на конкретные действия. Обратите внимание на такие навыки, как умение грамотно огибать неудобные вопросы, переводить разговор в нужное вам русло.
Посмотрите - а повышают ли сотрудники сами свой профессионализм? Ходят на обучение, читают профессиональную и периодическую литературу дл повышения квалификации?
Посмотрите на слабые стороны – можно ли их до выставки успеть откорректировать, подтянуть?
Подумайте – можно ли создать такую команду, которая будет закрывать слабые стороны друг друга, и усиливать сильные качества? Если да – как можно это сделать? Кто должен быть в этой команде, и какие функции на стенде выполнять? Как распределить работу на стенде с тем, чтобы команда работала слаженно и наиболее продуктивно?
Ответив себе на эти вопросы, вы поймете, как можно получить максимальную отдачу от выставки, ведь подготовленный и настроенный на активную работу на выставке и после выставки персонал – это как минимум 50% выставочного успеха!
Получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию по развитию вашего бизнеса с помощью выставок. инструментов маркетинга и продаж: abk-expo.ru/issledovanie




22.08.2012, 12:41
Выгодное дело
Бизнес форум
По умолчанию Отбор сотрудников для работы на выставке

22.08.2012, 15:20   #2
X-MEN
Интересующийся
 
Аватар для X-MEN
 
Регистрация: 21.08.2012
Сообщений: 28
Благодарностей: 0
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

Любое сравнение это сталкивание лбами двух лучших работников. Это неправильно - по тому что при этом сравнении не всегда сильнейший оказываются победителями. На кого то просто навешивают больше и в результате он не может проявить себя как ему хотелось.
Усталость, стрессы - всё это влияет на человека.
Добропорядочность и честность - открытость человека - это залог успеха в любом бизнесе!
17.03.2016, 19:33   #3
Kristobell2809
Интересующийся
 
Пол: Женский
Возраст: 28
Регистрация: 02.03.2016
Сообщений: 24
Благодарностей: 0
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

согласна! если двух хороших работников провоцировать на конкуренцию, то можно только потерять этих работников. Потому что все, чем они будут увлечены, это борьба между собой, а работать они при этом не будут.
18.03.2016, 11:38   #4
Ольга Зимина
Старожил
 
Имя: Ольга
Пол: Женский
Регистрация: 31.01.2016
Сообщений: 1,349
Благодарностей: 130
Вес репутации: 176

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

Вы уверены, что предложенный вами способ даст ожидаемый результат? Есть же другие, более эффективные способы мотивации сотрудников.
18.03.2016, 18:37   #5
Lynx
WildCat
 
Аватар для Lynx
 
Пол: Мужской
Регистрация: 22.09.2011
Сообщений: 6,010
Благодарностей: 2,891
Вес репутации: 972

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

Понятно, что тема давняя и рекламная. Но если рассматривать этот вопрос серьезно, то любой компетентный и толковый сотрудник подойдет для работы на выставке. Подготовка - это другой вопрос.
__________________
Продающие тексты, рекламные слоганы. Эффективно, эффектно, дорого.
Продаю места в подписи прокачанных аккаунтов на форумах.
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
rudikiwan (21.03.2016), Игорь С. (26.05.2016)
21.03.2016, 17:32   #6
Despot
Идейный генератор
 
Аватар для Despot
 
Регистрация: 28.06.2007
Сообщений: 787
Благодарностей: 386
Вес репутации: 10

По умолчанию

Цитата:
Сообщение от X-MEN Посмотреть сообщение
Любое сравнение это сталкивание лбами двух лучших работников. Это неправильно - по тому что при этом сравнении не всегда сильнейший оказываются победителями. На кого то просто навешивают больше и в результате он не может проявить себя как ему хотелось.
Усталость, стрессы - всё это влияет на человека.
Не могу с этим согласиться. Очень часто - это мотивация для того, чтобы стать лучше или же даже создать симбиоз, команду, т.к. люди своими качествами могут дополнять друг друга.

Цитата:
Сообщение от X-MEN Посмотреть сообщение
Добропорядочность и честность - открытость человека - это залог успеха в любом бизнесе!
Это залог успеха не только в бизнесе, но и в любом деле

Но что касается самой темы обсуждения - очень часто на выставках используется такая схема: для привлечения внимания на время проведения выставки нанимаются специальные временные сотрудники (чаще всего это миловидные девушки из модельных агентств), в задачи которых входит лишь привлечение первоначального внимания посетителя и сопровождение потенциального клиента до профессионального менеджера, который является сотрудником компании и может уже компетентно разговаривать с клиентом.
21.03.2016, 18:17   #7
saaano
Заблокирован
 
Аватар для saaano
 
Регистрация: 20.11.2014
Сообщений: 8
Благодарностей: 0
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

Выставка,лицо компании,презентабельная внешность.
21.03.2016, 18:31   #8
rudikiwan
Пользователь
 
Аватар для rudikiwan
 
Имя: Иван Леонидович
Пол: Мужской
Адрес: Усть-Кут
Регистрация: 19.06.2015
Сообщений: 493
Благодарностей: 689
Вес репутации: 153

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

Цитата:
Сообщение от Lynx Посмотреть сообщение
Понятно, что тема давняя и рекламная. Но если рассматривать этот вопрос серьезно, то любой компетентный и толковый сотрудник подойдет для работы на выставке. Подготовка - это другой вопрос.
Правильно. А если иначе - возникает вопрос: "Что он там делает?"
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Lynx (21.03.2016), Игорь С. (25.05.2016)
22.03.2016, 10:14   #9
Zetnov
Бывалый
 
Аватар для Zetnov
 
Имя: Дмитрий
Возраст: 47
Регистрация: 17.09.2015
Сообщений: 973
Благодарностей: 374
Вес репутации: 167

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

Прежде всего, сотрудник на выставке должен знать продукт компании, иметь хороший уровень общения. Именно поэтому, лучше на выставку брать людей из постоянного состава компании...
18.01.2017, 08:20   #10
Захаров Иван
Пользователь
 
Аватар для Захаров Иван
 
Имя: Дмитрий
Пол: Мужской
Регистрация: 20.12.2016
Сообщений: 283
Благодарностей: 52
Вес репутации: 51

По умолчанию Re: Отбор сотрудников для работы на выставке

Цитата:
Сообщение от Despot Посмотреть сообщение
даже создать симбиоз, команду, т.к. люди своими качествами могут дополнять друг друга.
Именно так и происходит на солидных выставках типа ВВЦ. Там, насколько я заметил, есть три категории сотрудников. По залу ходят длинноногие девушки с пачкой проспектов, в фирменных футболках и бейсболках. У некоторых на спине была такая надпись: "Иди за мной я тебе дам (это крупными буквами) прайс-лист (это мелкими)". На стойке работали студенты, понимающие профиль работы, а вот внутри павильона была площадка, куда приглашают реально заинтересовавшихся людей для серьезных переговоров (кофе, коньячок).
Каждый делает свое дело. Согласитесь, что крайне нерационально тратить время специалиста на праздношатающихся товарищей, которых на любой выставке довольно много.
Сказали спасибо:
Despot (19.01.2017)
Ответить

Социальные закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Участие в выставке: 7 составляющих успеха sashaq Свободное общение 4 04.03.2016 18:09
Отбор сотрудников для работы на выставке sashaq Свободное общение 3 28.02.2016 14:27
Проверка сотрудников Svest Юридическая помощь 9 09.01.2015 12:45
Как Мотивировать Сотрудников zadumki Свободное общение 0 23.07.2005 18:05


Последние темы
Последние ответы
Опрос

Пригодилось ли Вам высшее образование?
Да, работаю по профессии - 17.95%
35 Голосов
Да, хоть работаю в другой сфере - 23.59%
46 Голосов
В результате открыл свой бизнес - 5.13%
10 Голосов
Изредка помогало - 14.87%
29 Голосов
Совершенно не пригодилось - 20.00%
39 Голосов
Учеба - потерянное время - 7.69%
15 Голосов
Другое - 10.77%
21 Голосов
Всего голосов: 195
Вы ещё не голосовали в этом опросе.
Популярные статьи
» 22.01.2017, 00:15
» 18.01.2017, 20:31
» 08.01.2017, 14:18
Яндекс.Метрика
Текущее время: 12:41. Часовой пояс GMT +4.