Re: Подготовка сотрудников для работы "в поле" - нужен совет.
Из моего опыта: утром проводились 5ти минутки все с друг другом здоровались, желали хорошего дня, шутили- в общем заряжались позитивом. В конце недели обязательный "рабочий" час: 15 минут подводились итоги по продажам, выявлялся лучший менеджер, ему вручался какой-нибудь поощрительный приз (небольшая сумма денег, но это стимулирует людей). Дальше были или "игры" или "разбор полетов". В теплое время года выезжали на тренинги на свежий воздух: там были командные игры. Один пример...нужно было пройти по с завязанными глазами по дорожке с препятствиями, прислушиваясь к подсказкам команды- очень хорошо тренирует командный дух...и доверие команде.
|