Бизнес форум «Выгодное Дело»


Поиск работников и нового места работы.



Ответить
 
Опции темы
19.06.2017, 11:17   #1
ГородРабот
Новичок
 
Аватар для ГородРабот
 
Имя: Lena
Пол: Женский
Возраст: 5
Регистрация: 09.06.2017
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Вес репутации: 0

Счастье Нематериальная мотивация сотрудников: как заставить работать бесплатно

Будем честными - работодатель не всегда предлагает зарплату, которая сама по себе будет мотивировать. Вдобавок эйчары утверждают, денежная подпитка рабочей инициативности - плохая идея. Во-первых, не всем интересны деньги (да-да, кто-то ищет призвания). Ну и, конечно, финансовые ресурсы не безграничны.

Поэтому рано или поздно каждый владелец бизнеса приходит к иным способам мотивации - нематериальным.

Почему бы просто не прикрикнуть на работников или не погрозить рублём - спросите вы? Крепостное право отменили в 1861 году и работники попросту сбегут от начальника-тирана.

Итак, учитесь простым методам нематериальной мотивации от GorodRabot.ru:

1. Поздравления со значимыми датами.

Пожалуй, это самый простой способ моральной мотивации сотрудников и ,если в вашей компании ещё нет стратегии нематериального поощрения, поздравления лучше всего подойдут в качестве первого шага к её построению. Как это работает? В жизни любого человека происходят важные для него события: день рождения, свадьба, рождение ребёнка и другое, участие рабочего коллектива в значимых моментах жизни друг друга создаст дружескую и доверительную атмосферу,а также подчеркнёт значимость каждого.

2. Корпоративное обучение.

Обучение за счёт компании также может сработать,как мотивация. Тем самым руководство отмечает, что возлагает на работника надежды и видит в нём перспективы для развития. После обучения сотрудник будет полон не только новых знаний, но и желания работать.

3. Выбор.

Каждому руководителю важно знать, что лучший стиль управления — демократия. В здоровом рабочем коллективе у каждого должно быть право голоса, выбора и свободы слова ( в пределах нормы, конечно). Безусловно, не весь персонал имеет достаточно компетенций, чтобы принимать решения на уровне правления организации, но такие мелочи, как: место проведения корпоратива, цвет коврика мышки или сорт печенья — может выбрать каждый. Участие в принятии даже такого незначимого решения сильно влияет на настроение и укрепляет партнёрский дух в коллективе.

4. Свобода слова.

Мало кто задумывался, но одной из самых сильных нематериальных мотиваций остаётся возможность высказаться. Современный руководитель обязательно предоставляет своим подчинённым право на высказывание их замечаний и предложений касательно организации рабочего процесса или жизни компании.

5. Организация отдыха.

Нужно понимать, что каким бы продуктивным не был сотрудник, он не сможет работать каждую минуту каждого часа, проведённого на работе. Кроме того, для более эффективной работы требуется периодический отдых. Руководители, которые позаботились о досуге своих подчинённых (например, организовали комнаты отдыха с настольными играми, книгами и удобными лежаками), в итоге получили более довольных и признательных работников.

6. Публичное признание.

Чаще всего в организации умалчивают о достижениях сотрудников, что в корни неправильно. Между тем, информирование коллектива об успехах одного из них сильно поднимает ЧСВ работника, а профессиональная гордость и желание признания мотивирует остальных на свершения.




19.06.2017, 11:17
Выгодное дело
Бизнес форум
Счастье Нематериальная мотивация сотрудников: как заставить работать бесплатно

15.04.2019, 13:40   #2
Дабул
Пользователь
 
Аватар для Дабул
 
Имя: Антон
Пол: Мужской
Возраст: 36
Регистрация: 25.02.2018
Сообщений: 84
Благодарностей: 8
Вес репутации: 0

По умолчанию Re: Нематериальная мотивация сотрудников: как заставить работать бесплатно

Для меня кроме финансовой мотивации важен еще и карьерный рост, например за какую то должность я готов посоревноваться и показывать хорошие результаты.
15.04.2019, 18:56   #3
Lynx
WildCat
 
Аватар для Lynx
 
Пол: Мужской
Регистрация: 22.09.2011
Сообщений: 6,951
Благодарностей: 2,961
Вес репутации: 1084

По умолчанию Re: Нематериальная мотивация сотрудников: как заставить работать бесплатно

Цитата:
Сообщение от ГородРабот Посмотреть сообщение
как заставить работать бесплатно
Улыбнуло. )) Заставить работать бесплатно можно только раба. Но, как известно, рабство давно запрещено законодательно во всех странах мира.
__________________
Продающие тексты, рекламные слоганы, нейминг. Эффективно, эффектно, дорого.
16.04.2019, 09:46   #4
Father
Администратор

 
Аватар для Father
 
Имя: Дмитрий
Пол: Мужской
Адрес: Питер
Регистрация: 13.12.2006
Сообщений: 2,233
Благодарностей: 654
Вес репутации: 10

По умолчанию Re: Нематериальная мотивация сотрудников: как заставить работать бесплатно

Видимо смысл был не совсем в бесплатном труде, а как без дополнительных премий и повышения ЗП (заработной платы) сохранить лояльность сотрудника и повысить его мотивацию.
Ответить

Социальные закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Как заставить «работать» свободные деньги компании Lobster Финансы в бизнесе 10 15.02.2016 01:30
Мотивация сотрудников Shultz Менеджмент и управление предприятием 18 24.12.2014 17:19
Как заставить поисковиков быстрее индексировать сайт? zadumki Советы по Раскрутке, SEO и Продвижению online. 25 08.10.2013 23:33


Последние темы
Последние ответы
» 20.04.2019, 22:58
68 Ответов
» 20.04.2019, 18:43
107 Ответов
Опрос

Пригодилось ли Вам высшее образование?
Да, работаю по профессии - 17.62%
46 Голосов
Да, хоть работаю в другой сфере - 21.84%
57 Голосов
В результате открыл свой бизнес - 5.75%
15 Голосов
Изредка помогало - 16.09%
42 Голосов
Совершенно не пригодилось - 19.92%
52 Голосов
Учеба - потерянное время - 9.58%
25 Голосов
Другое - 9.20%
24 Голосов
Всего голосов: 261
Вы ещё не голосовали в этом опросе.
Популярные статьи
» 21.03.2019, 01:22
» 20.03.2019, 17:50
» 14.03.2019, 19:15
Яндекс.Метрика
Текущее время: 19:05. Часовой пояс GMT +4.